שלום. המטפלת של בני מטפלת רוב השעות בביתה למעט כשעה בביתי. האם עדיין היא לא נחשבת כשכירה אלא כעצמאית. האם חייב להיות מסמך שמאשר זאת? ברכות
לא אוכל לתת לך תשובה חד משמעית, צריך לבדוק את כל הנסיבות וזאת אפשר לעשות בייעוץ פרטני. מכל מקום, על השעות בו עובדת היא בביתכם, עליכם לבטח אותה כעובדת ולשלם לה את כל הזכויות של עובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מילי, על מנת להשיב תשובה מלאה ונכונה יש לבחון איך הוגדרה תקופת הניסיון בהסכם ההעסקה של העובד. ככל שהסכם ההעסקה הגדיר כי בתום תקופת הניסיון העובד יסיים את ההעסקה אלא אם יוחלט להאריך אותה, אין חובה ל...
המשך תשובה
