שלום. המטפלת של בני מטפלת רוב השעות בביתה למעט כשעה בביתי. האם עדיין היא לא נחשבת כשכירה אלא כעצמאית. האם חייב להיות מסמך שמאשר זאת? ברכות
לא אוכל לתת לך תשובה חד משמעית, צריך לבדוק את כל הנסיבות וזאת אפשר לעשות בייעוץ פרטני. מכל מקום, על השעות בו עובדת היא בביתכם, עליכם לבטח אותה כעובדת ולשלם לה את כל הזכויות של עובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
