שלום, ברצוני לדעת אם אני זכאית לפיצויי התפטרות בשל תחילת לימודים אקדמאים מאחר שלא אוכל לעמוד בחוזה שנחתם על ידיי ומעסיקי? האם במידה אמשיך לעבוד באותו המקום אבל עם הורדה מתפקידי הנוכחי כאשר זה פוגע בשכר החודשי זה הרעת תנאים למרות שאינני יכולה לעמוד בחוזה שנחתם? תודה רבה
הפורום הזה מיועד למעסיקים. פני לפורום עובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
