יש לנו עוזרת בית מקסימה, דורשת תשלום עבור שעת עבודה. עובדת 4 פעמים בחודש למשך 5 שעות כל פעם, כבר שנתיים. אני לא רוצה להגיע למצב שיתהפכו היוצרות ויום אחד תגיש נגדנו תביעה. מה עלי לעשות\להחתים בכתב על מנת להגיע להסכם איתה שמחר לא תיפול, תדרוש פנסיה, ימי מחלה, ימי חופשה ועוד ושאהיה מוגן על פי החוק? תודה
את יכולה לערוך חוזה עם העוזרת, אבל זה לא יפטור אותך מלשלם לה את כל הזכויות הסוציאליות לפי החוק. כשאת משלמת לה עבור משהו שמגיע לה, תחתימי אותה שקבלה את התשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם שילמת פדיון לא ברור לי מה אתה מבקש לקזז. בכל מקרה על פי הפסיקה אסור לשלם פדיון במקום לאפשר לעובד לצאת לחופשה בתשלום ואם עשית את זה יש בסיס לעובדת להגיש תביעה על אותם ימי חופשה ששולם בגינם כבר פדיון...
המשך תשובה
