אימי העסיקה עובדת זרה במשך 4 שנים, דרך חברת כוח אדם. אימי נפטרה ואנו צריכים לשלם לעובדת הזרה פיצויים עקב סיום עבודתה.האם רק אנו חייבים לשאת בתשלום דמי ההבראה והחופש או גם חברת כוח אדם צריכה לשאת בתשלום זה ?
התשלום מתחלק בין חברת הסיעוד לבינכם באותו ייחס שמשולם השכר כל אחד לפי חלקו היחסי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
