אימי העסיקה עובדת זרה במשך 4 שנים, דרך חברת כוח אדם. אימי נפטרה ואנו צריכים לשלם לעובדת הזרה פיצויים עקב סיום עבודתה.האם רק אנו חייבים לשאת בתשלום דמי ההבראה והחופש או גם חברת כוח אדם צריכה לשאת בתשלום זה ?
התשלום מתחלק בין חברת הסיעוד לבינכם באותו ייחס שמשולם השכר כל אחד לפי חלקו היחסי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
