שלום רב עובד שיום עבודה שלו 10 שעות 4 פעמים בשבוע ומקבל על 1.5 שעות נוספות ו 8:36 שעות רגילות ופעם חמישית בשבוע 5.5 שעות. כמה צריך לשלם לו עבור יום חופש/מחלה תודה
אני לא עורכת חישובים בפורום , העובד זכאי לחופשה בהתאם לחוק חופשה שנתית אם העובד עובד חודשי אזי יקבל את שכרו כפי שהיה מקבל אילו עבד באותו יום . לעניים עובד שעתי יש לקחת ממוצע שלושה חודשים שקדמו ליציאה לחופשה על מנת לדעת מהו השכר היומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה