שלום, עובד שעתי שעובד לפי פרויקטים , נקלט בחברה בשנת 2011 . בשנה האחרונה עבד רק יומיים ברצוננו לפטר אותו, האם בתשלום על ההודעה המוקדמת יש לשלם לו חודש על פי חוק ? או האם יש הנחיה אחרת כי עבד בשנה האחרונה רק יומיים? תודה
יש לשלם לו 30 ימי הודעה מוקדמת על פי שכרו הקובע לצורך תשלום פיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם השירות ניתן בישראל העובד זכאי לכל הזכויות המגיעות לעובד על פי חוק. שאלת המיסוי היא שאלה פרסונאלית והעובד צריך לערוך את הבירור בעצמו אל מול הרשויות....
המשך תשובה