עובדת זרה טיפלה בסבי שנה וחצי. בתחילת פברואר החלטנו למסור את סבא לבית אבות. מיד נתתי לעובדת הזרה הודעה בכתב חודש מראש, וגם נתתי לה להתגורר בדירה של סבא כמה ימים עד שתמצא עבודה חדשה. אמרתי לה לנקות בין היתר. היא כל הימים רצה ברחבי הארץ כדי לחפש מעסיק אחר והיתה חוזרת לדירה לישון ולאכול. הארתי לה שאני לא מוכנה לשלם לה על חודש שלם על כך שהיא יוצאת לחפש עבודה. היום היא עזבה את הדירה. שאלה לי אליך~ במצב כזה אני אהיה חיבת לשלם לה חודש מלא או רק הימים שעבדה עם סבא? תודהץ
לא משנה זמן הטיפול בסב השאלה היא מתי הודעתם לה על הפיטורין וביחס לוותקה , משצעות ההודעה המוקדמת לאפשר לעובד לחפש עבודה אחרת , לעניין הודעה מוקדמת זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם במשך 13 שנים ביצעתם עבור העובדת את תשלום חלקה בדמי הביטוח הלאומי היא תוכל לטעון כי מדובר בחלק מתנאי העסקתה ומשכך יש קושי בביצוע ניכוי רטרואקטיבי משכרה....
המשך תשובה