שלום רב יש לי עובד פליט במשך שנתיים וחצי (יש לציין שהוא עובד שלוש וחצי שנים אבל לא הצלחתי להעסיק אותו עם תלוש בפועל הוא עובד 2.5 שנים) הוא קיבל משכורת של 7500-8500₪ בחודש בחודש האחרון קיצצתי לו את השעות ושיניתי את השעות והשכר עמד על 5500₪ הוא הודיע שהוא לא מוכן בשעות אילו ובמשכורת כזאת ועזב בסוף החודש האם אני חייב לו פיצויים ואם כן לפי כמה המשכורת האחרונה והאם יש עוד דברים שמגיעים לו ותודה על הפורום הנהדר משתמש בו המון
העובד זכאי לפיצויים האם נתן לך הודעה מוקדמת ? רצויי שתיצור קשר עם עו״ד. בגלל חוסר פרטים. אשמח לעזור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם השירות ניתן בישראל העובד זכאי לכל הזכויות המגיעות לעובד על פי חוק. שאלת המיסוי היא שאלה פרסונאלית והעובד צריך לערוך את הבירור בעצמו אל מול הרשויות....
המשך תשובה