האם יש חובה להעסיק אישה שבראיון עבודה מוסרת שהיא בהריון חודש רביעי. כדי שלא יהיה מצב שלכאורה אי קבלתה לעבודה יהיה בסיס לתביעה על אי שוויון הזדמנויות בעבודה. תודה מראש
מוטב שתפנה לייעוץ משפטי , ככלל אין להפלות ההקבלה לעבודה מהטעמי הריון מין דת ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
