האם יש חובה להעסיק אישה שבראיון עבודה מוסרת שהיא בהריון חודש רביעי. כדי שלא יהיה מצב שלכאורה אי קבלתה לעבודה יהיה בסיס לתביעה על אי שוויון הזדמנויות בעבודה. תודה מראש
מוטב שתפנה לייעוץ משפטי , ככלל אין להפלות ההקבלה לעבודה מהטעמי הריון מין דת ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ולד, יש לשלם לעובדת את מלוא ימי המחלה שלה ואסור לפטר אותה במהלך תקופת המחלה. הפסיקה חלוקה אפילו בשאלה אם מותר לערוך לאותה עובדת שימוע במהלך תקופת המחלה או לא....
המשך תשובה
