זכויות עובד זר שעזב מיוזמותו

שלום 2 שאלות 1. עובד זר שעזב מיוזמתו (בניגוד לרצון המשפחה) למטופל אחר בארץ למשך חצי שנה, לאחר מכן חזר, האם השנים בהם עבד לפני העזיבה מצטרפים לשנים בהם חזר לעבוד? האם על השנים שלפני העזיבה יש לו בכלל זכות לפיצויים אם עזב מיוזמתו? השאלה היא מבחינת זכויות, פיצויים, וותק ועוד. 2. עובד זר שנגמר לו הרישיון וכן אין לו ויזה עדכנית (מאחר ואינו יכול לחדש אותה), כלומר הוא בעצם שוהה בלתי חוקי? האם חלים במקרה זה דיני עבודה? הוא יכול לתבוע פיצויים אף שבעצם שהה בארץ באופן בלתי חוקי, וכן עבד ללא רישיון? תודה רבה

לשאלה השניה התשובה היא -כן, דיני העבודה חלים.לשאלה הראשונה-אם חלפה תקופה של 6 חודשים לכאורה התנתק קשר העבודה, אך יש נסיבות שיראו בשתי תקופות עבודתו, רצף, למשל אם היה בחל"ת. לכן, הנושא ייבחן לפי נסיבותיו

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר