שלום, עובדת זרה סיעודית שמועסקת כחוק על ידנו ביקשה הלוואה. האם זה חוקי להחתים אותה על הסכם כי במידה ומסיבה כלשהי לא תוחזר ההלוואה או חלק ממנה, יקוזז הסכום מפיצויי הפיטורין שמגיעים לה?
במידה וניתנה הלוואה לעובד הנך רשאי לנכות בסיום העבודה את יתרת ההלוואה . יחד עם זאת להחתים אותה על כך שקיבלה הלוואה בציון הסכום ולניכוי בכל חודש בגין ההלואה והיתרה במידה ותסיים את עבודתה ועדיין לא תסיים את ההלוואה ינוכה הסכום מכל סכום שידיע לעבודת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי המתואר ניתן לפעול בכמה ערוצים. ראשית יש לערוך שימוע בטרם קבלת החלטת פיטורים. ככל שתתקבל החלטה לפטר יש להודיע לחברת הפנסיה כי אין בכוונתכם לשחרר לטובת העובד את הפיצויים שנצברו על שמו בקופה ובמקביל ...
המשך תשובה