שלום, עובדת זרה סיעודית שמועסקת כחוק על ידנו ביקשה הלוואה. האם זה חוקי להחתים אותה על הסכם כי במידה ומסיבה כלשהי לא תוחזר ההלוואה או חלק ממנה, יקוזז הסכום מפיצויי הפיטורין שמגיעים לה?
במידה וניתנה הלוואה לעובד הנך רשאי לנכות בסיום העבודה את יתרת ההלוואה . יחד עם זאת להחתים אותה על כך שקיבלה הלוואה בציון הסכום ולניכוי בכל חודש בגין ההלואה והיתרה במידה ותסיים את עבודתה ועדיין לא תסיים את ההלוואה ינוכה הסכום מכל סכום שידיע לעבודת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
