יש לי עובד שמודיע לי יום לפני כשהוא לא מגיע טיול או אזכרה של בן משפחה .האם מותר לו?
עליו להודיע לך על העדרות מייד כשנודע על כך. אני מציעה לך כי תזמיני אותו ותתרי בו כי אם הדבר יחזור ויישנה והוא יודיע לך על העדרות, שיודע עליה מספר ימים, רק יום קודם, הוא לא יוכל להמשיך לעבוד אצלך. ואם העניין יישנה, הזמיני אותו לשימוע לפני פיטורים ולאחר שתשמעי אותו, תוכלי להחליט אם לפטרו אם לאו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי המתואר ניתן לפעול בכמה ערוצים. ראשית יש לערוך שימוע בטרם קבלת החלטת פיטורים. ככל שתתקבל החלטה לפטר יש להודיע לחברת הפנסיה כי אין בכוונתכם לשחרר לטובת העובד את הפיצויים שנצברו על שמו בקופה ובמקביל ...
המשך תשובה