חמותי שהעסיקה שתי עובדות זרות,נפטרה לצערי, ואנו מתבקשים לשלם להן עכשיו פיצויים בגין אי הודעה מראש. איך זה מתקבל על הדעת? מה עוד שאחת מהעובדות הועסקה מיד לאחר השיבעה (בקיבוץ בו עבדו) והשניה בחרה שלא לשוב לעבוד ועברה למשפחתה שבארץ. אשמח לתשובתכם.
לדליה בראשית דבריי תנחומיי .
לעניין הודעה מוקדמת העובדות זכאיות לחלף הודעה מוקדמת לאחר פטירת המטופל.
אורך תקופת ההודעה המוקדמת בהתאם לתקופת העבודה מאחר והתשלום הוא תשלום חודשי מעל שנה מגיע חודש ימים של חלף הודעה מוקדמת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
