אני מעסיק. לאחר שיחה עם עובדת, בשעה 10:30 בבוקר, הניחה העובדת את מפתח המשרד על שולחני והצהירה "אני לא יכולה יותר" יצאה ולא חזרה. למחרת ביקשה לחזור לעבודה ולא הסכמתי. היא ביקשה שאוציא לה מכתב פיטורין ולא הסכמתי בטענה שהיא התפטרה. האם אני צודק? היא דורשת מכתב פיטורין ובמידה ולא אוציא לה הצהירה שתתבע אותי. האם יש לה קייס?
עובדת שמתפטרת אינה זכאית למכתב פטורין היא גם חייבת למסור הודעה מוקדמת , לא מכירה את הנסיבות לשיחה ולכן יש קושי לענות לך , לכן ממליצה לפנות להמשך ייעוץ ללמוד את כל הפרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהחלט כדאי להסדיר את ההתקשרות עם הקבלן במסגרת הסכם ברור שיכלול, בין היתר, גם התייחסות לעניין עובדיו של הקבלן וכי לא מדובר ב"חוזה הפסד". ניתן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ פרטני....
המשך תשובה