אני מעסיק. לאחר שיחה עם עובדת, בשעה 10:30 בבוקר, הניחה העובדת את מפתח המשרד על שולחני והצהירה "אני לא יכולה יותר" יצאה ולא חזרה. למחרת ביקשה לחזור לעבודה ולא הסכמתי. היא ביקשה שאוציא לה מכתב פיטורין ולא הסכמתי בטענה שהיא התפטרה. האם אני צודק? היא דורשת מכתב פיטורין ובמידה ולא אוציא לה הצהירה שתתבע אותי. האם יש לה קייס?
עובדת שמתפטרת אינה זכאית למכתב פטורין היא גם חייבת למסור הודעה מוקדמת , לא מכירה את הנסיבות לשיחה ולכן יש קושי לענות לך , לכן ממליצה לפנות להמשך ייעוץ ללמוד את כל הפרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
