שלום רב, לאחרונה פיטרתי עוזרת בית שעבדה אצלי במשך כ-3 שנים בכל תקופת עבודתה היא איננה רצתה שאבטח אותה בביטוח לאומי. אציין שימי מחלה וחופשה שילמתי לה עצמאית ובזמן. אציין כי הפטורים נעשו מכיוון שהעוזרת כל הזמן היתה מבריזה. מאחר ופיטרתי אותה האם אני צריכה לשלם לה פיצויים? מה קורה במצב שאינני משלמת לה?
עובדת משק בית זכאית לכל הזכויות שזכאים להם עובדים בישראל כאשר העובד מפוטרת זכאית לפיצויי פיטורין ואין לזה קשר לתשלום ביטוח לאומי שזה חובת שני הצדדים . מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום כמובן שבמידה ואת לא משלמת אזי תצפי לתביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי חוק חובה לנהל רישום שעות של העובדים, ואין בכלל שאלה שכל עובד צריך להחתים כרטיס. במידה והעובד יתבע אותך הטענה שהעובד סירב להחתים כרטיס לא תעזור לך כי אתה המעסיק והאחריות היא עלייך. מעבר לזה, היי...
המשך תשובה
