פיטרנו עובד לאחר תקופה של 6 שנים וחודשיים, העובד הועסק בשכר מינימום שכידוע השתנה עם השנים. אז כמה פיצויי פיטורין למעשה מגיעים לו? על פי איזה חישוב? בתודה
השאלה האם ערכתם שימוע לעובד ? גמר חשבון יש לשלם חופשה הבראה ושחרור כספי פנסיה ופיצויי פיטורין משכורת אחרונה כפולך מספר השנים בניכוי הפיצויים שיש בקופת הפנסיה . במידה ותצטרכו ייעוץ אשמח לעזור לכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם שילמת פדיון לא ברור לי מה אתה מבקש לקזז. בכל מקרה על פי הפסיקה אסור לשלם פדיון במקום לאפשר לעובד לצאת לחופשה בתשלום ואם עשית את זה יש בסיס לעובדת להגיש תביעה על אותם ימי חופשה ששולם בגינם כבר פדיון...
המשך תשובה
