פיטרנו עובד לאחר תקופה של 6 שנים וחודשיים, העובד הועסק בשכר מינימום שכידוע השתנה עם השנים. אז כמה פיצויי פיטורין למעשה מגיעים לו? על פי איזה חישוב? בתודה
השאלה האם ערכתם שימוע לעובד ? גמר חשבון יש לשלם חופשה הבראה ושחרור כספי פנסיה ופיצויי פיטורין משכורת אחרונה כפולך מספר השנים בניכוי הפיצויים שיש בקופת הפנסיה . במידה ותצטרכו ייעוץ אשמח לעזור לכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
