שואל עבור חבר. אחד העובדים התנהג בצורה אלימה פיסית. ישנם עדים לכך. האם אני יכול לפטר אותו באופן מיידי ולא לשלם לו שכר מהיום בו הוא פוטר? (הוא עובד עשר שנים) שוב - סיבת הפיטורין היא אלימות קשה.
רצוי לפנות לייעוץ יש מהלכים שתצטרך לבצע על מנת להמנע מתביעות בעתיד אשמח לעזור אם החומר יהיה לפניי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנית, השאלה שלך קשה ומורכבת מאוד ואי אפשר לענות עליה בלי לקבל פרטים מדויקים על מהות העבודה, מיהות הפרילנסר ועוד. העצה הכי טובה שאפשר לתת לך במקרה הזה הוא לערוך לעובד הסכם שיגן עלייך גם אם הפריל...
המשך תשובה
