שלום רב, בביתנו (באזור השרון), עובדת מספר שנים עובדת ערבייה/ישראלית מוסלמית בעבודת משק בית פעמיים בשבוע. בימי חג מוסלמיים החלים בימי עבודתה והיא אינה עובדת בימים אלה, היא מקבלת תשלום מלא עבור יום העבודה. מהו הדין לגבי חגי היהודים החלים ביום עבודתה שבהם היא לא עובדת -כמו יום כיפור, ראש השנה פסח וכדומה ? האם מנקים משכרה את יום העבודה או שיש דין אחר בנושא? תודה, שלומית
החוק אומר כי מקסימום ימי החגים שזכאי עובד הוא 9 ימים בלבד במהלך כל השנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה