שלום... אני מפטר את העובדת הזרה של אבי. היא עובדת שנה ותשעה חודשים. האם אני צריך לשלם לה פיצויים באופן יחסי על פי חודשי העבודה או שעל פי חודש לשנת עבודה (כי לא השלימה שנה שניה). והאם אני משלם הבראה וחופש לפי מספר חודשי העבודה בשנה השניה? תודה
עניתי לשאלתך למטה מיום 14.4 העובדת זכאית לפיצויים בגין השנה המלאה והחלק היחסי של השנה השנייה כנ״ל לגבי הבראה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
