יש לי עובד שהתפטר בעל פה עקב אי העלאה בשכר אני רוצה לשלוח לו מכתב דרישה למכתב התפטרות או מכתב שמאשר את ההתפטרות ונסיבותיה. מה חשוב לציין שם ואיך כדאי לנסח? בנוסף, העובד חייב לי כספים בעקבות הלוואות שונות שניתנו לו האם ניתן לקזז מסכום דמי ההבראה והחופשה? תודה
דרוש ממנו מכתב ממתי הוא התפטר ומה סיבת ההתפטרות, או אם לא ירצה לכתוב לך, כתוב לו כי אתה מקבל את התפטרותו בע"פ מתאריך ....אם סכומי ההלואה שהוא חייב לך אינם במחלוקת תוכל לקזזם מהפרשי הבראה וחופשה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
