שלום מה החבות מבחינת החוק לתשלום לעובדת ביטוח פנסיוני?אחרי כמה זמן המעביד מחויב להפריש עבור העובד מרגע תחילת עבודתו?ואם עובד קיבל ביטוח פנסיוני ממקום עבודה אחר האם זה עובר אוטומטמית למעסיק החדש? תודה
אם העובדת היתה מבוטחת בביטוח פנסיוני , במקום עבודתו הקודם, בסמוך לתחילת עבודתה במקום הנוכחי, יש לבטחה בביטוח פנסיוני, 3 חודשים לאחר תחילת עבודתה, רטרואקטיבית מהמועד שהחלה לעבוד במקום העבודה החדש. אם העובדת לא היתה מבוטחת, כאמור לעיל, יש לבטחה בביטוח פנסיוני 6 חודשים לאחר תחילת עבודתה במקום עבודתה החדש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם מעביד חדש אחרי 3 חודשים להפריש לאותה קופה שהעובד היה שייך לה או לשייך אותו דרך הסוכן של העסק שמטפל במעביד? מה הדין??
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לבצע תשלום במזומן בכפוף להוראות החוק לצמצום השימוש במזומן. ככלל ישנה עדיפות לתשלום באמצעים שניתן להוכיח שבוצע התשלום בפועל....
המשך תשובה