הי, האם ניתן לשלם לעובד פדיון ימי הבראה וחופשה בתלוש שכר מידי חודש? כלומר באם אני סוגרת עם עובד חוזה של שכר: XXX כאשר מצויין שהשכר הנ"ל הינו נטו וכולל חופשה והבראה. כמובן שהפרשה לפנסיה תעשה בנפרד עפ"י חוק. תודה, שרון
לגבי חופשה, ממש לא, חופשה יש לתת בפועל, ואסור לפדות אותה כל עוד יש יחסי עובד מעביד כי זהו חוק קוגנטי (שלא ניתן להתנות עליו) סוציאלי הקובע שיש לתת לעובד חופשה על מנת שינוח . לעניין הבראה, ניתן להוסיף בשכר חודשי בתנאי שתהיה שורה מיוחדת לכך בתלוש ולאחר שנת עבודה אחת מלאה, אחרת זה נראה כפיקציה. כמובן שהסכום של דמי ההבראה צריך להיות הסכום השנתי מחולק ל-12.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
