שלום, פיטרנו את המטפלת של הילדים לאחר שנה וחודשיים מכיוון שנכנסים לגן. המטפלת עבדה 4 ימים בשבוע במשך 11 חודשים ובמשך 3 חודשים (שהיו ממש באמצע התקופה) עבדה 5 ימים בשבוע. איך אני צריכה לחשב את תשלום הפיצויים שלה? תודה
11/12 * 4 * ימחיר ליום עבודה (ללא נסיעות) * 4.33 שבועות + 3/12 * 5 * מחיר יום עבודה ללא החזר נסיעות * 4.33 שבועות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה לגבי הפיצויים. מה לגבי החתמת המטפלת על כתב ויתור על תביעות כתנאי לקבלת הפיצויים? זה מקובל? האם יש דוגמא לכתב ויתור שאוכל לעשות בה שימוש? תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה