מאיזה שלב היא נחשבת מוגנת? מה קורה אם טיפולי הפוריות נמשכים יותר משנה?
חל איסור לפטר עובדת בתקופת טיפולי פוריות 150 יום לאחר תום ההעדרות או במשך 150 יום לאחר מועד מועד תחילת טיפולי הפוריות לפי המאוחר מבניהם כפי שאישר הרופא המטפל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המשך לתשובה הזו:
חל איסור לפטר עובדת בתקופת טיפולי פוריות 150 יום לאחר תום ההעדרות או במשך 150 יום לאחר מועד מועד תחילת טיפולי הפוריות לפי המאוחר מבניהם כפי שאישר הרופא המטפל
אסוא לפטר עובדת במשך 150 לאחר תחילת הטיפולים? ואם הם עורכים תקופה ארוכה יותר? הרי זה יכול לקחת שנים למרבה הצער
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בטיפולי פוריות לקראת שתי לידותאו בטיפולי פוריו לשתי לידות מבן /בת הזוג הנוכחיים טרם חלפו שנתיים מאז יום ההעדרות הראשון . ממליצה להמישך לייעוץ בעניין .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה