שלום רב האם אפשר לנייד עובד בארגון גדול לתפקיד אחר ומיקום אחר נאמר לי זה חוקי בנוסף אם לא יסכים העובד לא יקבל תשלום עבור ימים שהוא לא יעבור לתפקיד החדש
ניוד עובד מתפקיד לתפקיד מותר במידה ולא פוגעים בשכר בתנאי העבודה ובמעמד העובד קודם להחלטה יש לקיים שיחת עם העובד קודם לקבלת ההחלטה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ולד, יש לשלם לעובדת את מלוא ימי המחלה שלה ואסור לפטר אותה במהלך תקופת המחלה. הפסיקה חלוקה אפילו בשאלה אם מותר לערוך לאותה עובדת שימוע במהלך תקופת המחלה או לא....
המשך תשובה
