עובד סיעודי טפל באמא שלי במשך 8 שנים עד שנפטרה. כעת לאחר הפטירה אין לנו עוד סיבה להעסקתו. מה צריך לשלן לו אחרי סיום היחסים?
העובד זכאי לפיצויי פיטורין הודעה מוקדמת הפרשות לפנסיה חופשה הבראה בחלק היחסי אם היא גם מקבלת שכר מחברת סיעוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפחתת היקף משרה נחשב להרעת תנאים. עם זאת, אין חובה להתייעץ עם העובדים או לבצע שימוע. כדאי להסביר לעובדים באופן ברור למה זה נעשה, ולהודיע להם שמי שלא מוכן לתנאים החדשים יהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר (כלו...
המשך תשובה
