אני שוקל להעסיק בחור צעיר אצלי במפעל. זה עסק משפחתי ואני חשדן. האם מותר לי לבקש את תעודת הזהות שלו לפני שאני מודיע לו על קבלתו לעבודה? אני רוצה לראות שזה הוא באמת ואולי לעשות עליו גוגל. פשוט פעם אמרו לי שאסור בראיון עבודה לשאול על גיל וכו'
ככל שיש לכם שאלון בטרם קבלה לעבודה יש לרשום את ת.ז. וצילום תעודת הזהות , מומלץ להמשך ייעוץ לפני נקליטה של העובד על מנת להמנע מטעויות , ככל שיש לך פרטים על אופי ההעסקה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום חופשה והבראה הוא בהתאם לחלקיות המשרה של העובד, כאשר החישוב היחסי של ימי חופשה נעשה בהתאם לנוסחה הקבוע בחוק. לקבלת חישוב פרטני ניתן לפנות לייעוץ אישי במשרדנו....
המשך תשובה