שלום : אני חשבת שכר מעוניינת לדעת איך אני צוברת חופשה לעובד חודשי שעובד במקום עבודה ש 6 ימים בשבוע, אבל עובד הוא עובד ששי כן שישי לא. באופן קבוע
זכאות לימי חופשה בהתאם לחוק חופשה שנתית מספר ימי החושה בשנה באופן יחסי ל 12 חודשים , בכל מקרה חופשה מחשבים לפי מספר ימי עבודה בפועל בשנה בהתאם לטבלה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
