שלום רב, האם מותר למישהי שנמצאת בחופשת מחלה לנהל שיחת שימוע, בהתחשב בעובדה ששאר המנהלות בחברה לא דוברות עברית ולכן מטרתה של המנהלת בחופשת לידה היתה בעיקר תרגום?
לא הבנתי אם השאלה היא על חופשת מחלה או חופשת לידה - מכל מקום חל איסור על עובדת לעבוד בשניהם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
