שלום רב, האם מותר למישהי שנמצאת בחופשת מחלה לנהל שיחת שימוע, בהתחשב בעובדה ששאר המנהלות בחברה לא דוברות עברית ולכן מטרתה של המנהלת בחופשת לידה היתה בעיקר תרגום?
לא הבנתי אם השאלה היא על חופשת מחלה או חופשת לידה - מכל מקום חל איסור על עובדת לעבוד בשניהם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ולד, יש לשלם לעובדת את מלוא ימי המחלה שלה ואסור לפטר אותה במהלך תקופת המחלה. הפסיקה חלוקה אפילו בשאלה אם מותר לערוך לאותה עובדת שימוע במהלך תקופת המחלה או לא....
המשך תשובה
