עובדת שפוטרה (מכל מיני סיבות) לפני שסיימה שנה רצתה לתבוע אתה מעביד והם הגיעו להסכמה על תשלום חודש עבודה (לאחר שלושה חודשים מהעזיבה) היא לא עבדה במקום אחר מאז ... אני יכול להוציא לה תלוש ביוני ? אני יכול להתייחס כרגיל או לשלוח אותה למס הכנסה לקבל ניכוי מס ?
הזכאות לפיצוייםלעובג שפוטר הינה עם השלמת שנת עבודה , לא ברורה השאלה ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכאות לדמי מחלה היא יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק עובד שבחודש פלוני לא עבד בכל ימי העבודה שבאותו חודש יזכה לצבירת ימי מחלה יחסיים בהתאם להוראות חוק דמי מחלה....
המשך תשובה