אני מעסיקה עובדת משק בית מזה שנה מינואר שעבר, שילמתי לה על כל השנה ביטוח לאומי אך לא קרן פנסיה , כעת אני רוצה לפטרה, האם ניתן לשלם פיצויי פיטורין במזומן במקום לשלם קרן פנסיה או עדיף לשלם קרן פנסיה ואז כמה כסף עלי לשלם פיצויים נוספים העובדת עבדה אצלי פעמיים בחודש שכרה היה 600 ש"ח ללא נסיעות
היה עליך לבטח אותה לאחר חצי שנה של עבודה תגמולים ע"ח מעסיק ,וע"ח פיצויים אם את מעוניינת לפטר אותה היא זכאית לפיצויים את התגמולים שהיית צריכה להעביר , חופשה הבראה והושעה מוקדמת .
אני לא עורכת חישובים באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה