יש לאמי מטפלת שנה. האם מותר לה לצאת לחופש ל50 יום לחול למרות שיצאה לשבועיים חופש
המעסיק הוא שקובע את היציאה לחופשה , עובד שיצא לחופשה ללא אישור ונסע לחו"ל כמוה כהתפטרות , תפנה לחברה שמעסיקה ותדאג שלהם יבואו לכם עובדת חדשה ולהוציא מכתב לעובדת ולחברה כי היא יצאה לחופשה ללא אישור ושהמטפלת נשארת ללא טיפול.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, לעובדים המשתכרים על בסיס שעתי או יומי חישוב ערך יום חופשה הינו לפי שכר העבודה היומי הממוצע. לצורך חישוב סכום זה יש לחלק את השכר ברוטו ששולם לעובד בשלושת החודשים הרצופים ביותר שעבד במהלך השנה שקד...
המשך תשובה