עובדת במשק בית 4פעמים בחודש 5שעות נכנסה להריון ולא יכולה להיע לעבודה,בנתיים ,האם מותר לפטרה?כמה ימי מחלה מגיעים לה לפי התנאים הנ״ל תודה מראש
אם היא עובדת לפחות 6 חודשים לא ניתן לפטרה ללא היתר מהממונה על חוק עבודת נשים. אם היא מוכנה לצאת לחל"ת אפשר להוציא אותה לחל"ת עד אחרי הלידה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
