אני מעסיק עו"ז 14 חודשים, העובדת הגישה לי התפטרותה מהסיבה כי מצאה עבודה בשכר גבוה יותר, סיבת התפטרותה לא מוגדרת כסיבת הרעת תנאים, האם מגיע לה פיצויים ? בתודה מראש.
הזכאות לפיצויי פיטורין היא לאחר שנת עבודה אחת שבה עבד העובד , פיצויים זכאי עובד שפוטר או התפטר בנסיבות המזכות בפיצויים , המקרה שאתה מציג אינו מזכה את העובדת בפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עלייך לפנות בכל השאלות לעו"ד שייצג אותך בהליך שכן הוא מכיר את ההליך ואת תוצאותיו באופן מיטבי. מלבד זאת, ככל שאתה חושב שנוכה מס גבוה מהסכום שהיה אמור להיות מנוכה עומדת בפנייך האפשרות לפנות בבקשה להחזר ...
המשך תשובה