אנחנו מעסיקים עוזרת בית באופן אקראית כלומר כשיש צורך אנחנו מזמינים אותה טלפונית או במסרון. משלמים ב"ל לפי שאות העבודה בפועל . איך ניתן לשלם עבורה פנסיה ? ומה זכויותיה האחרות . מה לגבי תשלומים לגנן העובד על בסיס קבלני (מביא את הכלים שלו וגם עוזר) האם האחריות על הגנן ועל עוזרו היא עליו ?
שלמו לה פנסיה כפי שאתם משלמים ביטוח לאומי.
אם הגנן עצמאי (זו שאלה משפטית נכבדה שלא ניתן לתת עליה תשובה בפורום על סמך הנתונים שציינת) עליו לשלם את כל הביטוחים בעצמו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה