יש לי הסכם עם חברת ניקיון שהם שולחים אליי בחורה קבועה פעם בחודש לעשות ניקיון יסודי של הבית, והיא גם עושה כביסות שוטפת כלים ומבשלת כשהיא כבר מגיעה. בכל אופן היא יצרה איתי קשר והסבירה שהם לא שילמו לה הפרשות לפנסיה ולכן היא מתפטרת כדין מפוטרת. האם אני נחשבת מעסיקת משנה במקרה הזה וגם חשופה לתביעה שלה?
אירית שלום
יש לוודא בהסכם בינך לבין חברת הנקיון מי האחראי לתשלום זכויותיו של העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
