יש לי עובדת שמועסקת אצלי משנת 2008 ועד להיום, עם הפסקה של שנה באמצע. מעולם לא שילמתי לה בעבור חגים וכיום היא דורשת ממני את כל המגיע לה מתחילת עבודתה (2008). הבנתי שאני מחוייב לשלם לה. אין לנו שום דרך לבדוק האם היא עבדה יום לפני ויום אחרי החג. מה עושים במצב כזה?
אם היא עובדת במשרה מלאה -היא זכאית לקבל תשלום לשכל ימי החג שלא נפלו בשבת, מאז שהתחילה לעבוד,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקסים, כקו מנחה לשימוע צריך להקפיד על כמה כללים: קודם כל, לשלוח מכתב הזמנה לשימוע שבו מפורטת בצורה ברורה הסיבה שבגינה העובד מזומן לשימוע. דבר שני, לאפשר לעובד די זמן להיערך לשימוע אם הוא צריך, לאפ...
המשך תשובה
