עובד עבד אצלי יותר משנה ,והחליט על דעת עצמו לעזוב את העבודה בלי שנתן לי הודעה מוקדמת, בחודש נובמבר ,מגיע לו שכר של כ 2000 ש"ח, והשכר נטו החודשי הרגל שלו הינו 8500 ש"ח נטו ,האם אני יכול לתת לו שכר שלילי , כלומר לקזז לו את ה8500 ש"ח עבור חודש הודעה מוקדמת ואז יהיה לו שכר שלילי של 6500 ש"ח? אודה מראש
כן, אתה רשאי לקזז לו את תמורת ההודעה המוקדמת וגם לתבוע ממנו את היתרה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עלייך לפנות בכל השאלות לעו"ד שייצג אותך בהליך שכן הוא מכיר את ההליך ואת תוצאותיו באופן מיטבי. מלבד זאת, ככל שאתה חושב שנוכה מס גבוה מהסכום שהיה אמור להיות מנוכה עומדת בפנייך האפשרות לפנות בבקשה להחזר ...
המשך תשובה