שלום לך, אצל אבי מועסק עובד זר מהפיליפינים כ- 5 שנים. העובד רומז כל הזמן שהוא מעוניין לעזוב. לנו אין פתרון אחר אלא , להעביר את אבי לבית אבות. שאלתי היא: 1. האם מגיע לעובד פיצויים עם עזיבתו? 2. אם הוא עוזב יש לנכות לו את הסכומים שלקחנו עלינו כגון ביטוח בריאות וכו'. בתודה , רחל
עובד סיעוד זכאי לכל הזכויות ככל עובד אחר , לשאלת הפיצויים באופן כללי עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויים אולם יחד עם זאת תלוי בנסיבות עזיבתו שיכול שיהיה זכאי לפיצויים וליתר הזכויות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
