עובד שפוטר ונמצא בסיום חודש ה"הודעה מוקדמת" . הודיע על חופשת מחלה, התקררות + נתפסו שרירים בכתף (כנראה שיצטרך פיזותרפיה). האם צריך לשלם לו חופשת מחלה מעבר לסיום החודש הודעה מוקדמת?
אין לפטר עובד בזמן מחלה רק לאחר ניצול הצבירה שיש לזכותו ובכפוף לאישורי מחלה , במסגרת ההודעה המוקדמת מתקיימים עדין יחסי העבודה לפיכך יש לאפשר לעובד לנצל את ימי המחלה כאמור.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובת המעסיק לערוך שימוע היא חובה שמורכבת ממספר שלבים שהתקינות של כל אחד מהם נבחנת בפני עצמה - החל מהזימון לשימוע ועד לקבלת החלטה. ניתן לערוך את השימוע על ידי המעסיק ואין חובה בנוכחות עו"ד אבל בהחלט מו...
המשך תשובה