שלום עובדת שלי שעבדה בימים א-ה דהיינו חמישה ימים בשבוע . הודיעה שהחל מעוד שבועיים לא תעבוד בימי ג ובימי ה . האם זו עילה לפיטורין ?
מעסיק אינו חייב לאשר את בקשת העובד לצמצום שעות לפיכך העובדת לא יכולה להחליט כי מעוניינת לעבוד פחות שעות במידה והיא לא תהיה מוכנה לעבוד את השעות יש לראות את הודעת כהתפטרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה לא ברורה, עובדת לא יכולה להגיע לעבודה בזמן חופשת הלידה שלה וגם לא בתקופת חל"ת אחרי חל"ד. ככל והעובדת הקדימה את חזרתה מחופשת הלידה והחברה כעת מבקשת להוציאה לחל"ת במהלך התקופה המוגנת יש לפנות ל...
המשך תשובה