שלום עובדת שלי שעבדה בימים א-ה דהיינו חמישה ימים בשבוע . הודיעה שהחל מעוד שבועיים לא תעבוד בימי ג ובימי ה . האם זו עילה לפיטורין ?
מעסיק אינו חייב לאשר את בקשת העובד לצמצום שעות לפיכך העובדת לא יכולה להחליט כי מעוניינת לעבוד פחות שעות במידה והיא לא תהיה מוכנה לעבוד את השעות יש לראות את הודעת כהתפטרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
