לאימי הייתה עובדת זרה, התחילה את עבודתה ב- 22/5/2011 ופוטרה ב- 22/7/2012 עבדה אצלנו שנה וחודשיים. עבור שנה קיבלה הבראה וימי חופשה מה הזכויות שלה. שכרה החודשי היה 3200 שקלים. אודה על תשובתך
מגיע לה גם פיצויי פיטורים וגם הפרשות לפנסיה, או לחשבון בנק, לאחר חצי שנת עבודה. יש לבדוק אם הסכום שקבלה איננו נמוך משכר מינימום לאחר קיזוז הוצאות שמותרות על פי דין. ממליצה לכם להתייעץ עם עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
