קרן הפנסיה שבה חברה המטפלת דורשת שכספי הפיצויים יכללו בתשלום החודשי בגובה 6% מהמשכורת. האם יהיה ניתן במקרה שהמטפלת התפטרה לקבל חזרה את מרכיב הפיצויים? באתר של הראל למשל כתוב שרק בצו בית משפט זה יהיה ניתן, וגם אז עם הורדה של 40% מס. האם זה אכן כך? האם לא ניתן איכשהו לשלם את מרכיב הפיצויים בצורה שלא יהיה צורך בצו בית משפט?
כאשר עובד מתפטר הכספים בקופה הם של העובד וניתן לשחררם רק כאשר יש אירוע מזכההגעה לגיל פנסיה , מוות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
