האם המעסיק יכול לדרוש לפטר עובד בגלל שהוא מעשן עם יש הגבלה כל שהיא ? תודה
אם העישון הוא במקום העבודה, לא במקום מיוחד שהוקצה לכך, הרי שזוהי עבירת משמעת ואם היא חוזרת על עצמה, יכול המעסיק לפטר את העובד עקב עבירות משמעת חוזרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה
