האם המעסיק יכול לדרוש לפטר עובד בגלל שהוא מעשן עם יש הגבלה כל שהיא ? תודה
אם העישון הוא במקום העבודה, לא במקום מיוחד שהוקצה לכך, הרי שזוהי עבירת משמעת ואם היא חוזרת על עצמה, יכול המעסיק לפטר את העובד עקב עבירות משמעת חוזרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעובד אשר נעדר ללא אישור או הצדקה ניתן לנכות את שעות העבודה בהן לא עבד ממשכורותו (ככל שמדובר בעובד חודשי). אם עובד לא מקיים את הצד שלו בהסכם ההתקשרות ניתן לפעול לסיום העסקה על פי דין. הליכים משפטיים כ...
המשך תשובה