אני מעסיקה מטפלת לילדים בשנה הראשונה הי עבדה על בסיס שעות בשנה השניה והשלישית שליש משרה בנה הרביעית משרה מלאה לשנה הבאה הצעתי שליש משרה היא מסרבת היא רוצה משרה מלאה האם היא זכאית לפיצויים שילמתי ביטוח לאומי והבראה האם ומי צריכה לשלם לה פיצויים ופנסיה? תודה רותי
הקטנת משרה הינה הרעת תנאים מזכה בפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
