שלום, אני מעסיק עובדת משק בית פעם בשבוע ל 6 שעות עבודה. בסה"כ 24 שעות עבודה בחודש (בהנחה שהגיעה לעבודה בכל ארבעת הימים מה שלא תמיד קורה). לפני כשבוע חלתו ולא עבדה מיום ראשון עד יום שלישי (יום שלישי זה יום העבודה אצלי). כיצד מחשבים את עלות דמי המחלה אותם אני אמור לשלם לה במסגרת שעות העבודה הנ"ל. תודה איציק
העובדת זכאית לדמי מחלה במידה והעובדת חלתה מיום ראשון שזה היום הראשון ויום שלישלישה היום השלישי היא זכאית לדמי מחלה בשיעור 50% חישובי דמי מחלה מומלץ להכנס לאתר כל זכות ישנם נוסחאות חישוב .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדת משק בית זכאית לזכויות מגן ככל עובד. במקרה של פיטורים יש לבחון זכות לקבלת פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה וכו`. בנוסף יש לבחון האם בוצעו הפרשות לקרן פנסיה לאורך השנים וככל שלא בוצעו לד...
המשך תשובה