יש לאמא שלי כרגע מטפלת דרך חברת כוח אדם. אנחנו ממש לא מרוצים מההתנהלות של החברה וכבר פנינו לחברה אחרת אבל החברה האחרת אמרה שהיא לא יכולה לעשות כלום כי הרשיון של אמא תפוס. איך אנחנו יכולים להביא עובדת אחרת אם אנחנו לא רוצים להמשיך עם אותה חברה וגם אמא לא יכולה להישאר יום אחד בלי מטפלת. פניתי למשרד ההגירה והאוכלוסין והם אמרו לי שאין מה לעשות תודה מראש עידן
ממי אתם חא מרוצים מהעובדות או מהחברה ? מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
