אני עוד לחתום על חוזה עבודה עם עובד זר פיליפיני. מגיעים לו תשעה ימי חג בשנה. רציתי לקבוע איתו מראש את הימים. הוא רוצה כל שנה לקבוע חגים אחרים כדי שאלה לא יפלו בשבת - יום שבו הוא ממילא לא עובד. האם הוא רשאי לעשות את זה?
יש לקבוע מראש איזה חגים הור מעוניין לצאת. חגי ישראל או החגים שלו זה לא תוכנית כבקשתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לקבוע מראש איזה חגים הור מעוניין לצאת. חגי ישראל או החגים שלו זה לא תוכנית כבקשתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
