עבדה אצלי מטפלת מהודו 10 חודשים.איך מחשבים את המגיע לה בתום תקופה זאת?
סליחה בפורום לא עורכים חישובים. האם מדובר בעובדת סיעודית ? ככלל 10 חודשים העובדת אינ זכאית לפיצויים ולא לדמי הבראה זכאית לימי חופשה ושכר אם ניתן .וזכויות נוספות תגמולים , במידה ומדובר בעובדת סיעודית אזי הזכאות היא שונה מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי חוק חובה לנהל רישום שעות של העובדים, ואין בכלל שאלה שכל עובד צריך להחתים כרטיס. במידה והעובד יתבע אותך הטענה שהעובד סירב להחתים כרטיס לא תעזור לך כי אתה המעסיק והאחריות היא עלייך. מעבר לזה, היי...
המשך תשובה
