עבדה אצלי מטפלת מהודו 10 חודשים.איך מחשבים את המגיע לה בתום תקופה זאת?
סליחה בפורום לא עורכים חישובים. האם מדובר בעובדת סיעודית ? ככלל 10 חודשים העובדת אינ זכאית לפיצויים ולא לדמי הבראה זכאית לימי חופשה ושכר אם ניתן .וזכויות נוספות תגמולים , במידה ומדובר בעובדת סיעודית אזי הזכאות היא שונה מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
