שלום, אני מבינה שעל פי החוק אנו מחויבים לשלם לעובדת את אותם תנאים שקיבלת טרם יציאתה לחל"ד אך מה קורה במקרה שבו העובדת מבקשת לצמצם את המשרה? תודה
אם העובדת מבקשת לצמצם משרה (על הבקשה להיות בכתב, כדי שתהיה לכם הוכחה לעתיד) וזה מתאים לכם, אתם יכולים לצמצם משרתה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
