שלום, אני מבינה שעל פי החוק אנו מחויבים לשלם לעובדת את אותם תנאים שקיבלת טרם יציאתה לחל"ד אך מה קורה במקרה שבו העובדת מבקשת לצמצם את המשרה? תודה
אם העובדת מבקשת לצמצם משרה (על הבקשה להיות בכתב, כדי שתהיה לכם הוכחה לעתיד) וזה מתאים לכם, אתם יכולים לצמצם משרתה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה